Nouvelles modalités de dialogue social et QVT

Nouvelles modalités de dialogue social et QVT

La façon dont le dialogue social peut être un levier d’innovation au service de la qualité de vie au travail est un fil rouge de la Semaine pour la qualité de vie au travail 2018.

Le nouveau cadre en place avec les Ordonnances Travail de 2017 lance un défi aux acteurs du dialogue social : il représente de nouvelles opportunités en privilégiant la négociation locale et donne des marges de manœuvre aux entreprises pour recomposer l’organisation et l’agenda du dialogue social par voie d’accord. Mais le chemin à parcourir est semé d’interrogations. Comment développer la capacité des acteurs du dialogue social à faire vivre des instances « unifiées » traitant de questions très diverses (sujets individuels, organisation du travail, etc.) ? Comment répartir judicieusement des représentants – moins nombreux – afin de conserver des relations de proximité avec les salariés ? Comment dynamiser la négociation et mettre le travail au cœur des débats ?

Autant de sujets, qui seront abordés pendant la Semaine et sur lesquels le réseau Anact-Aract peut mobiliser des outils et dispositifs en appui aux praticiens praticiens.

Pour aller plus loin, suivez le thème « Dialogue social » dans le programme…

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