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La QVT, une affaire de performance (s)  !

Sur quels critères, plus larges que les seuls indicateurs financiers, une entreprise peut-elle évaluer ses performances  ? Quelles modalités de dialogue social permettent de conjuguer amélioration des conditions de travail et efficacité des organisations  ? Quel rôle du management pour susciter l’engagement individuel et collectif  ? L’intelligence artificielle offre-t-elle de nouvelles opportunités pour améliorer la performance sociale de l’entreprise ?

La 16ème Semaine pour la qualité de vie au travail permettra de s’interroger sur les contours de la performance au travail et partager les pratiques qui permettent de trouver les `` bons équilibres `` entre les différents leviers qui y contribuent (compétences, coopérations, engagement...).

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Actualités

#LaMinuteQVT – Episode 1 : Qui est le mieux placé pour articuler performance et conditions de travail ?

Episode 1 – En amont de la #SQVT2019, nous lançons sur nos réseaux sociaux un ...

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Pourquoi parler de performance(s) pendant la Semaine pour la qualité de vie au travail ?

La 16ème Semaine pour la qualité de vie au travail portera sur les liens entre ...

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Organisez votre événement de la Semaine pour la qualité de vie au travail

Vous souhaitez saisir l’opportunité de la Semaine pour la qualité de vie au travail 2019 ...

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Semaine pour la qualité de vie au travail 2019 : «  Vous avez dit performance(s)  ? »

«  Vous avez dit performance(s)  ?  » c’est sur ce thème que se tiendra du ...

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Transformation numérique, management du travail, égalité professionnelle, qualité du dialogue social… la Semaine pour la ...

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