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La semaine qvt

Organisée par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) et son réseau d’associations régionales (Aract), la 17e Semaine pour la qualité de vie au travail se déroule du 15 au 19 juin 2020 en ligne, via des formats adaptés et gratuits. Elle proposera de débattre des premiers enseignements de la crise liée au coronavirus en matière de conditions de travail.

 

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thèmes clés

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Formats 100% en lIGne

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Aract mobilisées

 

Qu’est-ce qui permet à certaines entreprises d’adapter en urgence leur mode de production tout en préservant efficacement la santé de leurs salariés ? Quel rôle pour le management et le dialogue social dans ces périodes de fortes évolutions ? De quelles façons soutenir les coopérations dans des collectifs de travail éprouvés par la crise tout en accompagnant la reprise ? Quelles nouvelles organisations pour améliorer le travail demain ?

Découvrir le concept

#SQVT2020 Focus sur la QVT Qu’est-ce que la qualité de vie au travail ?

Visuel Qualité de vie au travail -  SQVT2020 Anact

La qualité de vie au travail telle que la porte le réseau Anact-Aract, est une démarche pour améliorer collectivement la façon de travailler dans un établissement.

 

Avec un double objectif :

• favoriser le développement des personnes

• et la performance des organisations

En savoir plus
Travail bien fait

#SQVT2020 Mode d'emploi

Visuel - Mode d'emploi SQVT 2020 - anact

comment suivre la semaine ?

 

Tout au long de la semaine pour la qualité de vie au travail 2020, nous proposons des contenus gratuits 100% numériques, que vous pourrez consulter sur votre ordinateur ou votre mobile. Il vous est possible de les suivre et commenter via les réseaux sociaux avec le hashtag #SQVT2020 !

 

Les contenus que nous proposons suivent les thèmes quotidiens suivants, en lien avec la crise :

• Le lundi 15 juin, on parle d'organisation du travail

• Le mardi 16 juin, on parle de prévention

• Le mercredi 17 juin, on parle de dialogue social

• Le jeudi 18 juin, on parle de management - relations de travail

• Le vendredi 19 juin, on parle de ressources humaines

Tout savoir sur les formats
Une ampoule

Les webconférences
en replay

#Organisation du travail

Télétravail : premières leçons d'une crise pour mieux travailler à distance demain

Près de 8 millions de salariés* ont été mis à l'épreuve du télétravail de façon inédite. Difficulté à concilier travail et vie personnelle, sentiment de manque d'efficacité, isolement... ou à l'inverse expérience d'une certaine autonomie, et de nouvelles formes de coopération. Comment les salariés qui ont télétravaillé pendant le confinement ont-ils vécu cette modalité d'organisation du travail ? Quelles difficultés pointent-ils et quelles mesures leur ont permis de "tenir" dans la durée ?
#prévention

Covid-19 : comment adapter la prévention aux évolutions du travail en période de crise ?

A l'heure de l'épidémie Covid19, et en phase de reprise d'activité, les entreprises doivent pouvoir mettre en oeuvre une politique de prévention qui permette à la fois de protéger les salariés du risque de contamination au Covid 19 et de limiter les risques liés au travail en mode dégradé dans des contextes évolutifs. Dans ce cadre, quelles actions concrètes pour s'assurer que les mesures de prévention sont applicables en conditions réelles ? Quelle adaptation du travail pour permettre une protection efficace ? Comment faire vivre la prévention du risque de contamination dans la durée en s'adaptant aux évolutions de l'activité ? Pendant cette webconférence, le dirigeant et un représentant du personnel de l'entreprise Axxome, une PME du nettoyage basée à St Pierre des Corps près de Tours, témoigneront des actions de prévention qu'ils mettent en oeuvre en s'adaptant à la phase de reprise d'activité. Catherine Coquillat et Nicolas Fraix du réseau Anact-Aract apporteront en complément des éclairages pour faciliter la mise en oeuvre de mesures de prévention "au plus près du terrain".
#Ressources humaines

Comment réguler la charge de travail en période de crise ?

Les périodes de confinement et de déconfinement ont affecté la charge de travail de nombreux salariés, - certains connaissant des surcharges, d'autres des baisses sensibles d'activité. Ces phénomènes ne sont pas simples à exprimer au sein des équipes de travail, ni à repérer et réguler par les manageurs concernés Ce webinaire abordera les différents dimensions de la charge de travail (charge prescrite, réelle et subjective) et les moyens d'agir pour la planifier, la suivre et la réguler, notamment dans des contextes de forte variabilité de l’activité.
Voir le programme 2020