Histoire de performance(s) : favoriser les discussions sur le travail pour fidéliser les salariés

Histoire de performance(s) : favoriser les discussions sur le travail pour fidéliser les salariés

Cette entreprise de matériau de construction souhaite fidéliser ses salariés et attirer de nouveaux talents. Suite aux enquêtes internes qu’elle mène, elle définit parmi ses priorités des actions en faveur de l’organisation du travail et du management. C’est dans ce cadre qu’elle expérimente la mise en place d’espaces de discussion régulier sur le travail avec les salariés et les manageurs. Retour sur les projets pilotes menés et le déploiement de ces espaces, les points clés de la démarche et ses effets.

Pendant la Semaine pour la qualité de vie au travail, les webinaires « Histoires de performance(s) » vous proposent de partager l’expérience d’entreprises ayant mené des démarches articulant enjeux de performance économique et sociale et de poser vos questions.

L’inscription aux webinaires de la Semaine pour la qualité de vie au travail ouvre dans quelques jours. Restez connecté !

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