Performance(s) et conditions de travail : si on négociait ?

Performance(s) et conditions de travail : si on négociait ?

 
Une analyse des accords d’entreprise souligne les difficultés que rencontrent ces dernières à aborder les conditions de travail dans les accords de compétitivité et, à l’inverse, à traiter de performance dans les accords qualité de vie au travail. Cette difficulté à mettre en oeuvre des approches décloisonnées entre enjeux sociaux et économiques se retrouve également dans les négociations, les pratiques de dialogue social et les démarches d’amélioration mises en oeuvre – souvent en silos (la performance d’un côté, la santé et les conditions de travail de l’autre).
Cette table ronde de lancement de la Semaine pour la qualité de vie au travail vise à éclairer les liens entre ces sujets et à partager quelques pistes d’action  pour progresser en matière de « performance globale ».

Intervenants :

  • Patrick Colombel, directeur général, Fondation Saint Jean de Dieu
  • Christine Goudard, International Human Resources project manager, Coveris
  • Christian Thuderoz, professeur des Universités et chercheur
  • Matthieu Pavageau, directeur technique et scientifique, Anact

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