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La QVT, qu’est-ce que c’est ?

La qualité de vie au travail en quelques mots

 

La qualité de vie au travail telle que la porte le réseau Anact-Aract, c’est une démarche pour améliorer collectivement la façon de travailler dans un établissement. Avec un double objectif : favoriser le développement des personnes et la performance des organisations.


Les démarches QVT sont…

  • opérationnelles : elles visent à produire des améliorations concrètes ;
  • participatives : elles associent la direction, les manageurs, les salariés et leurs représentants ;
  • centrées sur le travail - car améliorer le travail bénéficie à tous : aux salariés, à la direction et aux clients.

 

 

Consulter les ressources

 
Visuel Qualité de vie au travail -  SQVT2020 Anact

 

 

 

 

Les fondamentaux de la QVT

 

Les démarches QVT sont des démarches structurées qui doivent permettre de mettre en œuvre 3 principes d'action :

  • parler du travail pour l’améliorer ;
  • partager les préoccupations techniques, sociales, économiques dans l’entreprise ;
  • expérimenter concrètement des projets (l’aménagement d’un atelier, un déménagement, un nouvel équipement numérique, une réorganisation…) en prenant en compte l’avis des salariés.

 

 

 

3 idées reçues sur la QVT

 

 
idees recus QVT

 

  1. L’amélioration de la décoration, la mise en place d’une conciergerie, le sport en entreprise peuvent être des compléments à une démarche QVT mais ne peuvent la résumer. Le cœur de la QVT, c’est le travail et les façons de l’améliorer !
  2. Ce sont souvent les services des ressources humaines qui portent les démarches QVT. Pour autant, la qualité de vie au travail n’est pas « seulement » une démarche RH. Elle concerne les dimensions sociale, économique, technique et doit mobiliser chacun.
  3. Certains voient dans la qualité de vie au travail, un « bonus » pour les entreprises qui se portent déjà bien… Mais loin d’être une démarche « en plus », la QVT peut constituer une démarche centrale pour articuler les préoccupations de performance et de conditions de travail.

 

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