#LaMinuteQVT : La websérie spéciale Semaine QVT

#LaMinuteQVT : La websérie spéciale Semaine QVT

Chaque semaine, retrouvez en images le point de vue d’un expert du réseau Anact-Aract sur les liens entre conditions de travail et performance(s).

Episode 3 – Performances de l’entreprise, quelle est la bonne formule ?

Effort individuel, compétences, coopération entre les salariés… quels sont les leviers de performance et de qualité de vie au travail dans l’entreprise ? De quelles façons les combiner ?  Quelle place pour les salariés dans la recherche de la bonne formule ?

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Episode 2 – La qualité de vie au travail : la cerise sur le gâteau ?

Quand les démarches de QVT ont commencé à être déployées, il y a plusieurs années, beaucoup y ont vu une « cerise sur le gâteau, » une démarche « bonus » réservées aux entreprises qui se portent déjà bien…. Pour de réseau Anact-Aract, et de nombreuses entreprises, loin d’être une démarche « en plus » la QVT peut être une démarche centrale pour articuler les préoccupations de performance et de conditions de travail des entreprises. Explication et exemple.

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Episode 1 – Qualité de vie au travail : une affaire de Ressources humaines ?

Ce sont souvent les services RH qui portent les démarches de QVT dans l’entreprise. Mais pour autant, la QVT doit-elle « se résumer » à une démarche de ressources humaines ? Les plans d’actions QVT doivent-ils se concentrer sur les mesures en lien avec le recrutement, la professionnalisation, les compétences ? Quelle place pour l’articulation avec les autres dimensions de l’entreprise (l’économique, le technique, l’organisation du travail…) et en particulier avec les préoccupations de performance ? Et quel rôle pour les DRH ?

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